2023年1月17日，为进一步端正会风、严肃会纪，提高会议质量和效率，切实转变工作作风，树立纪律严明、作风优良的工作形象，全面清除影响公司高质量发展各类歪风，从严从实抓改进，坚决保障蜀道集团、川高公司各项决策部署落实落细，成南公司召开严肃会风会纪暨作风整顿教育工作会。公司领导班子成员，各党支部书记和分管党建纪检工作的委员，中层干部代表参加会议。

会上，公司党委委员、纪委书记阿依热布传达了川高公司关于会风会纪情况的通报。与会人员在会上从纪律意识、作风观念等方面一一作了深刻检讨，直面问题，查找根源、分析原因，表示将立行立改，吸取教训，提高纪律意识和规矩意识，严格遵守会风会纪和作风规定，为营造严肃、务实、高效的会风会纪和干事创业良好环境做好表率。

公司党委书记、董事长苏开春对参会人员进行了集体提醒谈话，他指出，公司被上级通报批评，反映出公司的会风会纪和作风建设已经到了亟待整顿的严峻时刻，我们必须要拿出铁的决心、铁的举措，沉疴猛药，坚决铲除会风会纪、四风问题及中央八项规定精神等方面存在的顽瘴痼疾，坚决打好作风建设主动仗、攻坚战、持久战。

苏开春就严肃会风会纪暨作风整顿工作提出四个方面要求和部署，一是要提高政治站位，深化思想认识。会风是党风、政风的集中体现，是干部思想作风和工作作风的重要体现，党员干部职工自觉纠正在会纪会风方面存在的不良习气，严明工作纪律、改进工作作风、强化组织观念，自觉维护蜀道集团、川高公司、成南公司企业形象，形成良好政治生态。二是要狠抓领导示范，发挥引领作用。公司党员领导干部要以上率下，进行立行立改，严守会议纪律、带头转变作风。要秉承作风建设永远在路上，永远没有休止符的观念，坚持身体力行，形成“头雁效应”，切实将作风建设抓常抓细抓长。各班子成员要以身作则，加强对分管部门的监管，确保整改有落实、问题不反弹。各部门负责人要起到带头示范作用，抓好苗头问题和突出问题，把部门的人管好，把负责的会办好，把突出的问题整改好。三是建立健全机制，规范会议管理。要进一步严格会议制度，以会风带动工作作风。制定会议细则，严格会议通知、落实会议要求，明确好请假制度、签到制度、会场纪律等。通过规范化、制度化整顿，使干部职工做到有令必行、有禁必止，养成遵守纪律、服从指挥、自觉维护会风会纪的习惯。要以整顿会风为突破口，进一步改进工作作风，严守各项工作纪律，狠抓队伍作风建设，杜绝风险问题反弹变异。四是强化督查考评，狠抓工作落实。各分管领导切实履行监管责任，紧在日常，严在细节；各部门负责人履行直接管理责任，跟踪提醒，有效管控。纪检部门要充分发挥纪检监督正风肃纪作用，把会风会纪纳入当前纪律检查再监督重点事项，全力强化跟踪执纪并将该项工作纳入绩效考核、评先评优的重要依据。全体干部职工务必牢固树立作风建设、人人有责的思想意识，以深化作风建设实际行动助推公司高质量发展。