用“活”新媒体，拓展思想教育新空间。为解决点多、面广、战线长、青年员工分散等因素带来的思想教育难题，公司团委利用网络新媒体“范围广”、“速度快”、“交互性强”等特点，积极探索新的工作方式，建立了以“青春成南”QQ群为核心，微信群、爱好群为支点的公司立体化网络交流平台。科学引导广大青年员工积极向上，为青年员工良好的发展打下坚实的基础。

    用“对”新媒体，及时传递成南正能量。新媒体平台倡导健康乐观、积极向上的文化理念，为公司青年员工成长、成才营造良好的氛围。公司团委借助新媒体进行多方位、多形式的正面宣传，把青年员工的视线聚焦到积极进取的先进人物、事迹中，培养正确的人生观、价值观，为青年员工的正面发展引导方向。

    用“熟”新媒体，搭建学习沟通新平台。通过认真筛选，添加大量贴近工作、生活的学习资料，上传到平台资料库，并加以宣传、引导，为公司青年员工营造良好的学习条件和氛围。对青年员工在工作、生活中遇到的一些困惑，也会及时给予正面解答和帮助。立体化、综合化的新媒体平台提升了青年员工的业务水平，增强了年轻人的凝聚力，受到了广大青年员工的欢迎。

    新媒体平台开通半年多时间以来，吸引了大量的一线青年员工加入，平台成员数量目前已有300多人，每天还有新成员加入到平台的大家庭中。下一阶段，公司团委还将进一步提升平台的综合信息量，完善各个分支平台，打造立体化、信息化的网络交流平台，并保持平台的高效运作，为公司青年员工提供更多便利服务而努力。