根据公司统一部署，2025 年 7 月 23 日，成都管理处组织全体共享用工人员召开政策宣讲会，管理处相关负责人及共享用工人员参加会议。

会上，管理处详细传达了公司与用工单位联合签署的《共享用工合作协议》核心内容，重点围绕协议中甲乙双方的权利范畴、义务条款及违约责任等关键条文进行逐条解读，帮助参会人员明晰合作框架与权责边界。

针对共享用工人员，管理处提出三点要求：一是立足岗位积极作为，充分展现成南公司员工的优良职业素养与精神风貌；二是严守工作纪律红线，自觉遵守用工单位的规章制度及岗位工作标准；三是强化安全防护意识，主动适应新工作环境，在把握发展机遇的同时妥善应对各类挑战，确保工作有序开展。