3月31日，成南公司召开2026年党建工作会，公司党委书记、董事长苏开春出席会议并作题为《大道通衢筑坦途 党建引领谱新篇——以高质量党建引领保障成南公司高质量发展迈上新台阶》的工作报告。

会议全面总结了2025年公司在政治建设、基层基础建设、队伍建设、学习教育推进、意识形态责任落实等方面取得的成效，并深刻分析了当前面临的形势任务，要求必须深刻洞察形势，精准把握方向。

会议对2026年党建工作作出系统部署：

一要在政治铸魂上展现新作为。从严推动政治建设，严格执行“第一议题”制度，深入开展正确政绩观学习教育，围绕扩容收尾、智慧高速等主题组织专题宣讲和调研，前移舆情防范关口，建立全链条管理体系，确保不发生重大负面舆情。二要在固本强基上展现新作为。深化联合临时党组织建设，完善遂渝扩容联建共建机制，持续推动“五岗合一”实体化运作；分类施策推进党支部“强基提质”，全面完成“12345”党建品牌内涵诠释，正式发布“一路双星”品牌，探索“党员创新工作室”“党员攻关突击队”等实践载体。三要在队伍建设上展现新作为。强化分层分类培养，推动干部人才阶梯式成长；锤炼干部实战本领，加大上挂下派、内部轮岗、跨领域交流力度；建强后备人才方阵，在重大任务和关键考验中发现、培养、使用优秀年轻干部。四要在提升效能上展现新作为。完善人才发展路径，探索管理、技术、技能多通道职业发展；强化紧缺人才培育，重点培养机电、运行调度、清排障等技能岗位人员；实现人力集约高效，持续推行“共享用工”模式；提升队伍综合素养，深化“导师带徒”和技能比武活动。五要在纪律防线上展现新作为。持续深化全面从严治党，压紧党风廉政建设责任，强化监督过程管控，严格执行重大事项“线上报备+线下归档”模式；巩固“近亲繁殖”专项整治成效；强化考核结果运用，深化经理层任期制契约化管理并向中层延伸；夯实监督工作基础，完善干部政治素质档案和选人用人纪实档案。六要在品牌塑造上展现新作为。在品牌塑造上，增进宣传文化底蕴。做强正面宣传，围绕扩容通车、智慧高速等亮点策划系列宣传；厚植企业文化，将蜀道文化融入生产经营全过程；推进精神文明建设，积极争取各级文明单位、工人先锋号等地方性荣誉称号。七要在凝心聚力上展现新作为。激发建功立业热情，广泛开展“号手岗队”创建和劳动技能竞赛；做优暖心关爱工程，常态化开展“四季送”、金秋助学、困难帮扶；汇聚协同发展合力，做好托底性帮扶工作，组织党外代表人士建言献策。

公司领导班子、各党支部书记，公司各部门、管理处、业主代表处负责人及有关同志参加会议。