成南公司党员考评实施办法（试行）

    为了全面贯彻落实党的十七大精神，切实加强和改进对党员的教育、管理和监督，督促党员履行义务，增强党性，全面提高党员队伍素质，使党员成为坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策、带领群众为经济发展和社会进步做出实绩的先进分子，激励广大党员充分发挥先锋模范作用，根据《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，特制定本办法。

    一、考核方法

    党员考评工作每两年进行一次（与“争先创优”考核一起进行）。由公司党委统一安排，各党支部自行组织，具体分三步：

    第一步：党小组评议。首先由党员个人按照下面五项内容进行对照检查，作出自我评议，然后党小组进行集体评议，并写出评议结果。

    第二步，支委（扩大）会审定。召开有支委和各党小组长参加的支委扩大会，听取党小组长汇报小组评议情况，按照“优秀”（90分以上）、“合格”（76-90分）、“基本合格”（60-75分）、“不合格”（60分以下）四个等次，对党员逐个评定。在此基础上，研究确定本支部向上级党委推荐表彰的优秀党员候选人名单。

    第三步，支部党员大会宣布考评情况。结合支委会向支部党员大会报告工作，总结考评党员的情况，采取举手表决或无记名投票的方式，通过向上级党委推荐表彰的优秀党员候选人。

    二、考评内容

   （一）讲学习（20分）

    1、是否认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，有较高的理论素养和政策水平。领导干部是否撰写有读书笔记和心得体会。（5分）

    2、是否刻苦学习科学文化和业务知识，有较高的文化素养和业务水平。（5分）

    3、注重理论联系实际，是否能够运用所学知识指导思想和工作实际。（5分）

    4、是否能自觉遵守学习制度，落实学习要求，积极参加集体组织的各种学习、会议，不迟到、不早退、不无故缺席。（5分）

　 （二）讲政治（20分）

    1、是否具有坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点，在政治上、思想上、行动上是否坚定地同党中央保持一致，不折不扣地贯彻和执行党的路线、方针、政策。（5分）

    2、是否有高度的政治敏锐性和政治鉴别力。在大是大非面前，是否能坚持党性原则，辩明方向；在各种社会思潮面前，是否能分得清正谬，经得起考验。（5分）

    3、是否坚持党的群众路线，关心群众疾苦，维护群众利益，倾听群众呼声，努力为群众办好事、办实事。（5分）

    4、是否能自觉守法，依法办事，法制观念强。（5分）

   （三）讲正气（20分）

    1、思想作风正派，道德品质高尚，工作扎实认真，团结同志，尊重领导，为人坦诚。时时处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉献，在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。（5分）

    2、是否能勇于开展批评和自我批评，敢于揭露和纠正工作中的缺点、错误。（5分）

    3、是否廉洁自律，自觉抵制一切不正之风，坚决同腐败现象作斗争。（5分）

    4、是否对党忠诚老实，言行一致，团结同志，为人正派，敢于在一切困难和危险面前挺身而出。（5分）

   （四）守纪律（20分）

    1、是否能模范遵守《党章》和党的有关规定，遵守国家的法律法规，严守党和国家的秘密。（5分）

    2、是否能自觉执行党的决定，服从组织分配。（5分）

    3、是否依法行政，秉公执法，不徇私情。（5分）

    4、是否遵守党组织的各项决议、决定及单位的规章制度。（5分）

   （五）重实绩（20分）

    1、是否热爱本职工作，钻研本职业务，积极主动克服工作中的困难。（5分）

    2、是否具有做好本职工作的本领，工作业绩突出。（5分）

    3、是否具有改革创新精神，积极致力于本职工作的探索与发展，在业务工作的改革中是否有新进展和突破。（5分）

    4、年度行政考核是否被评为优秀或先进。（5分）

    三、表彰与惩处

    根据考评结果，各支部可按照党员总数的15～20％评出优秀等次党员，及时进行表扬奖励，其中特别突出的可向公司党委推荐表彰。对存在缺点和不足的党员要及时进行批评帮助；对群众意见较大，问题较多的党员要明确限期改正的时间；对不遵守党的纪律，不履行党员义务，在群众中造成不良影响或犯错误的党员要按照党的有关规定作出组织处置。