成南公司（川中片区）构建惩治和预防腐败体系基本框架工作考核评价办法

 

第一章  总  则

      第一条  为深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，确保公司中心工作持续、健康发展，依据川高公司《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、川高纪委《关于推进惩治和预防腐败体系建设的检查办法（试行）》和上级党委要求，制定本办法。

      第二条  考核评价工作在公司党委领导下，由公司惩治和预防腐败体系建设工作领导小组统筹安排，党群工作部组织实施。

      第三条  考核评价工作坚持实事求是、客观公正、鼓励创新、科学严谨、注重实效的原则，充分发挥考核评价的导向、促进和保障作用。

      第四条  考核评价工作实行基本框架考核与运行考核相结合、组织考核与民主评价相结合、定性考核与定量考核相结合，努力使考评结果全面真实地反映工作情况。

第二章  考核评价的主要内容

      第五条  责任落实情况

      （一）党组织承担反腐倡廉建设主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，把构建惩治和预防腐败体系基本框架列入党组织总体工作，落实构建惩治和预防腐败体系基本框架各项任务的情况；定期听取惩治和预防腐败体系基本框架构建情况汇报，研究解决工作中的突出矛盾和重大问题的情况。

      （二）党支部书记履行第一责任人的职责，亲自抓、负总责的情况；党支部其他成员根据分工抓好职责范围内惩治和预防腐败体系基本框架构建工作的情况。

      （三）公司各部们、管理处充分发挥职能作用，把承担的惩治和预防腐败体系基本框架构建任务与业务工作同研究、同部署、同落实，既加强协调配合，完成牵头任务和协办任务，又采取有效措施抓好本部门惩治和预防腐败体系基本框架构建的情况。

      （四）纪检部门协助党组织抓好惩治和预防腐败体系建设工作任务落实，实施责任分解、责任考核和责任追究的情况；加强组织协调、监督检查和分类指导，促进惩治和预防腐败体系基本框架构建任务完成的情况。

第六条  制度建设情况

      （一）反腐倡廉教育制度建设及执行情况；

      （二）权力运行监控制度建设及执行情况；

      （三）预防腐败制度建设及执行情况；

      （四）纠风工作制度建设及执行情况；

      （五）惩治腐败制度建设及执行情况。

第七条  工作推进情况

      （一）结合公司及部门实际，制定贯彻落实公司《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》方案的情况。

      （二）惩治和预防腐败体系建设工作机构运行情况。

      （三）把惩治和预防腐败体系建设任务纳入对领导班子、领导干部综合考核评价体系的情况。

      （四）惩治和预防腐败体系建设重点工作任务的协调配合情况。

      （五）建立调研和信息沟通制度，及时掌握、通报工作进展，交流推广典型经验做法的情况。

      （六）针对重点领域的突出问题进行整治及取得成效的情况。

      （七）运用科技手段提高反腐倡廉建设能力和水平的情况。

        第八条  民主评价情况

      （一）干部职工对公司反腐倡廉建设成效的满意度。

      （二）党员干部对惩治和预防腐败体系建设各项工作的认可度。

      （三）党员干部及管理人员对领导班子、领导干部述职述廉的综合满意度。

第三章  考核评价的方法步骤

     第九条  各部门、各管理处建立惩治和预防腐败体系建设工作台账，强化过程管理，及时收集、汇总、通报惩治和预防腐败体系基本框架构建情况。

      第十条  对年度工作完成情况进行自查，重点检查落实工作责任、完成部署任务、取得实际成效以及存在问题和整改推动工作等情况，形成自查报告。

      第十一条  在自查的基础上，考核评价工作组采取听情况汇报、查阅资料、民主测评等方式，按照考评动员、组织实施、情况反馈、督促整改、通报问责等步骤，依次对惩治和预防腐败体系基本框架构建情况进行检查和考核。

      第十二条  考核评价工作应充分运用党风廉政建设责任制检查、领导班子和领导干部述职述廉、工作目标完成情况等成果，提高考评工作综合效果。