2023年7月7日，蜀道集团交通运维部部长周雄华、川高公司营运管理部部长罗煜带领调研组一行到成南公司遂宁管理处调研新型收费系统运行及集约化试点情况。成南公司党委委员、副总经理兰兵，智能公司副总经理鲍强及相关部门工作人员陪同调研。

川高公司党委书记、董事长黄兵赴成南公司调研慰问

——川高公司2017年工作会议报告

2017年2月8日，川高公司副总经理郜进良召集公司工程养护部、川高咨询公司相关负责人安排部署2017年度川高公司养护管理重点工作。

2月15日下午，集团公司2017年群团工作座谈会在成南公司召开。集团公司职工董事、党委委员、工会主席彭洪出席了会议并讲话。

2017年3月28日，川高公司组织召开2017年度川高系统营运管理工作会，系统内各营运单位收费、稽查、监控、机电相关部门负责人和川高稽查监控中心相关负责人参加会议，会议由川高公司收费管理部经理蔡新川主持。

2017年3月14日至3月16日，川高公司2017年度团建工作会暨团委微信公众平台建设工作会在达陕公司召开。川高公司党委副书记、工会主席侯斌，达陕公司党委书记、董事长肖波、达陕公司总经理郑永雄、达陕公司纪委书记刘武出席会议，川高公司团委委员、系统各单位团委书记和微信公众平台编辑等50余名青年参加会议。

经李克强总理签批，国务院日前印发《“十三五”现代综合交通运输体系发展规划》（以下简称《规划》），明确了“十三五”时期现代综合交通运输体系发展的指导思想、发展目标和主要任务。

2017年4月1日下午，省交通运输厅召开全省交通运输科技创新暨信息化工作会。川高公司总经济师周凤岗参会并做了主题为“整合数据资源 服务智慧高速”的交流发言。介绍了川高系统信息资源整合以及大数据平台建设的有关情况。自2016年3月正式启动以来，川高系统数据标准已基本统一，信息化资源整合已取得初步成效，统一门户系统已初步建成，大数据平台已具备雏形。已建信息化业务子系统4个，在建7个，待建3个。大数据平台已累计超过2100万余条记录，能进行初步数据分析，并为公众出行服务平台提供技术支持。下一步，川高公司将按照省厅和省交投集团的统一安排和部署，加快推进大数据平台建设工作,力争在2017上半年初步完成大数据平台建设工作，并在1-2年内具备数据深度分析、挖掘、整理、整合的能力，提供决策支持，对社会公众提供较为完备的出行服务信息，为实现智慧高速建设奠定基础。

4月13日，集团公司在A601会议室召开2017年群团工作会议。集团公司党委书记、董事长雷洪金同志出席会议并讲话。

凝聚发展新合力，当好改革主力军

4月20日，冯文生总经理主持召开集团公司高速公路服务区经营管理专题会议。集团公司副总经理张志英，川高公司总经理王孝国、成渝公司总经理甘勇义、实业公司董事长罗晓勇，集团公司办公室、经营管理部，以及成南、川北、成德南、雅西、成雅等高速公路营运公司主要负责同志参加会议。

4月17日下午,集团公司召开2017年党建暨纪检监察工作会。会议传达贯彻中纪委十八届七次全会、省纪委第十届六次全会、国务院第五次廉政工作会和徐进同志在省国资委党委专题听取国有企业党委（党组）书记抓党建工作述职会上的讲话精神。集团党委、纪委与各直属企业党委、纪委签订了2017年度《党建工作责任书》《党风廉洁建设责任书》《党风廉洁建设监督责任书》，相关责任人在责任清单上签字背书。集团公司党委书记、董事长雷洪金作重要讲话，集团公司党委委员、纪委书记江意华作纪检监察工作报告，集团公司党委副书记、总经理冯文生主持会议。

4月25日下午，集团公司在A601会议室召开2017年一季度经营形势分析会，总结集团2017年一季度经营管理工作，分析研究2017年经营形势,安排部署下一步经营管理工作。集团公司党委书记、董事长雷洪金出席会议并作重要讲话，集团公司党委副书记、总经理冯文生主持会议并讲话。集团公司领导班子出席会议。

4月25日下午，集团公司召开2017年2季度安委会会议。会议深入贯彻中央在川和省属重点企事业单位安全生产工作会议精神，总结通报集团公司2017年1季度安全生产工作开展情况，认真分析当前安全生产形势，安排部署2季度安全生产工作，并与各直属企业签订《2017年安全生产目标管理责任书》。集团公司党委书记、董事长、安委会主任雷洪金出席会议并作重要讲话。会议由集团公司总经理冯文生主持。集团公司有关领导和部门负责人，各直属主要负责人等参加会议。

5月17日，集团公司召开2017年财务工作会，会议总结了2016年集团公司财务工作，安排部署下一步工作任务。集团公司党委书记、董事长雷洪金作了重要讲话，集团公司党委副书记、总经理冯文生主持会议。

5月11日，集团公司召开2017年人力资源工作会，集团公司党委书记、董事长雷洪金作重要讲话。近年来，集团公司人力资源工作在集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕集团公司的改革发展，在规范人事管理、深化三项制度改革、科学选人用人、加强人才队伍建设等方面进行了积极探索，取得了明显成效。下阶段，集团公司将把握规律，突出重点，进一步抓好人力资源管理工作。