2022年10月21日，成南公司组织召开《年度目标管理办法》宣贯会。会议通过视频方式召开，公司各部门、各管理处、各业主代表处负责人参加会议。

会议对《年度目标管理办法》修订部分进行了详细讲解，并对扣分标准、计分方式、督查督办等方面进行了详细说明。会议要求，公司各部门、各管理处、各业主代表处要牢固树立年度目标管控意识，坚持“围绕中心、突出重点、分级负责、实事求是、注重实效”的原则，按照“与年度目标挂钩、与年度预算挂钩、与绩效考核挂钩”的要求开展各项工作。会议强调，要紧紧围绕公司年度重点工作，分解细化形成部门季度工作表，统筹做好部门各项工作。

通过不断深化年度目标管理，将进一步促进全体员工劲往一处使、力往一处发，为圆满完成公司年度目标任务打下坚实基础。