8月11日下午，成南公司组织召开了2023年教育培训工作推进会。公司各部门、管理处、业代处负责人及培训工作专兼职人员参加会议。

会议通报了上半年培训工作开展及预算完成情况，分析了培训中存在的问题，传达学习了蜀道集团印发《学习培训工作考核评分细则》和《川高公司员工教育培训管理办法（试行）》等文件精神，安排部署了下阶段培训工作，明确将领导干部上讲台和内训师队伍建设作为公司下阶段培训工作的重点，抓实、抓细、抓出成效。        

会议要求：一是高度重视员工教育培训工作，严格执行培训计划及预算，扎实开展系统性培训；二是切实按照公司统一部署，着力建设一支具有创新能力的高水平、高层次内训师队伍，吸纳各级各类人才参与到内训师工作中；三是积极推进领导干部上讲台，公司领导班子成员、各中层正职干部每年带头讲课不少于2次；四是将上级考核评分细则落实到部门，与绩效考核紧密关联。

各部门就扎实推进教育培训工作的具体措施展开热烈讨论，积极建言献策，统一思想，力争推动员工教育培训工作再上新台阶。