5月24日，成南公司组织召开作风建设警示教育暨集体谈心谈话会。会议由公司党委委员、纪委书记阿依热布主持，公司领导班子成员，公司中层干部、各站队级人员，纪检办公室有关人员，共计96人参加会议。

会议设公司主会场和3个管理处（业代处）分会场，集中观看了警示教育片《“企”途》，通报了两起严重违反中央八项规定精神典型警示案例，学习贯彻《川高公司党委关于违反会议规定情况的通报》，针对公司“百日提升”作风建设教育整顿专项行动开展情况作出进一步要求，公司党委书记、董事长苏开春对与会人员进行集体谈心谈话。

会议指出，要深刻吸取案例中党员领导干部理想信念丧失、权力观人生观扭曲、廉洁底线失守的反面教训，清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争的严肃性、必要性、长期性，要以反面典型案例为戒，持续释放一贯从严、一严到底的强烈信号，高标准落实党要管党、全面从严治党主体责任。

会议要求，全体干部职工要提高政治意识、政治站位和政治自觉，全面增强政治判断力、领悟力和执行力，始终把党中央和上级关于纪律作风建设各项重大决策部署不折不扣的贯彻执行摆在最首要位置，决不能掉以轻心、擅自降标和出现盲区。要坚持挺纪在前，严防麻痹懈怠，坚决整肃公司纪律作风建设中的各类顽瘴痼疾，党员干部要带头持续增强端正会风、严肃会纪等纪律规矩意识和思想行动自觉，扎实推进“百日提升”作风建设教育整顿专项行动，聚焦作风建设问题整改精准发力，为确保完成公司营运和扩容建设等各项目标任务提供坚强的思想和作风保障。

苏开春在集体谈心谈话中提出四点要求，一是落实主体责任，强化履职担当。领导班子成员，各部门负责人要把责任抗在肩上，知责尽责负责，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，自觉以身作则，树立党员干部良好形象；二是加强作风建设，抓牢风险防控。善于抓早抓小、严格制度执行，自觉抓好廉洁风险的排查和防控，公司上下同频共振，共同铸牢廉洁风险防线；三是树立良好家风，筑牢清廉之基。公司全体职工要注重家庭家教家风重要论述的学习和深刻领会，增强规矩意识，坚守廉洁底线，以清廉家风涵养优良作风；四是强化长效措施，狠抓整改落实。把理论武装、警示教育、以案促改促治作为刹恶习、转作风、树形象的重要举措，形成层层抓到位的良好格局。领导班子成员要切实履行监管责任、中层干部和站队级人员要担起直接管理责任，严格践行廉洁自律各项规定，坚决抵制防范“四风”问题，将严格落实中央八项规定精神始终贯穿于作风建设全过程，夯实公司稳健发展根基，营造干事创业良好环境。

会上，公司稽查监控中心、成都管理处代表就开展作风建设、抓会风会纪等方面的工作举措和经验进行了交流发言。