2024年5月28日，为全面贯彻落实上级干部人才工作新要求，加快人才强企战略目标实现，提升干部人才队伍质量，形成协同联动、同频共振的工作局面，成南公司组织召开2024年度选人用人及人才队伍建设业务交流会。川高公司党委组织部副部长李青出席会议。　　

会上，李青就蜀道集团党委《企业领导人员选拔任用办法》《关于所属企业中层管理人员竞争上岗的指导意见》进行了政策解读，从领导干部选拔任用方式、选拔任用条件、选拔流程、干部考察及后备人才队伍建设要求方面进行了详细讲解；同时，结合各级巡视巡察选人用人工作发现的问题，以及通过公开竞聘方式开展干部推荐的具体流程及标准化要求进行了分享。　　　

本次交流会加深了各级组织干部对贯彻落实全面从严治党和加强选人用人工作监督管理的认识，提升了选人用人工作标准化水平，为有效落实人才强企战略，推动公司高质量发展，选优配强高质量干部人才队伍打牢了基础。