2024年8月26日，成南公司组织召开遂宁管理处营运集约化管理试点工作布置会。公司党委委员，副总经理廖壮志出席会议。公司收费管理部、人力资源部、遂宁管理处相关人员参加会议。

廖壮志在会上认真听取了公司收费管理部关于遂宁管理处营运集约化管理试点工作方案的介绍、人力资源部对集约化相关岗位公开竞聘工作的说明，以及遂宁管理处对推进集约化准备工作的具体布置与安排。

廖壮志提出，一是统一思想，提高认识，深刻理解集约化改革的必然性。成南公司作为营运集约化试点单位，更要将工作压实落地，顺利实施。二是完善资源整合，落实协作开展，确保新管理模式高效运转。围绕业务融合和一岗多能总体思路，结合实际对相关制度和流程进行规范和完善。三是公平竞争，择扰选拔，在岗位竞聘工作中要按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行程序，提升人力资源使用效率。四是管理处要继续发挥主观能动性，总结经验，及时复盘，先行先试，走稳踏实，为营运集约化改革在成都、南充管理处推广打好基础、带好头，争取尽快在全公司推广试行。