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1月21日，成南公司组织召开2024年度领导班子述职测评及调研工作会。川高公司党委委员、副总经理刘勇出席会议并讲话，会议由成南公司党委书记、董事长苏开春主持。

会上，刘勇对成南公司2024年在营运管理、扩容建设、安全生产、党建及党风廉政建设和队伍建设等方面取得的成绩给予高度肯定，并对考核及调研工作提出要求。他指出，一是要正确认识年度考核的重大意义。通过考核测评全面了解领导班子履职尽责情况，对标找差、理清思路、提升水平，是推进全面从严治党，推动企业高质量发展的重要举措。二是要明确考核的主要内容和方法程序，此次将党建工作年度考核、领导班子和领导人员年度考核、党风廉政建设主体责任考核、纪委监督责任和纪委书记考核、选人用人“一报告两评议”工作5项考核内容合并进行，统筹安排。三是要认真负责地参与考核工作。秉承讲党性、顾大局、守纪律的原则，本着对组织、对同志高度负责的精神，实事求是、客观公正地进行评价。四是要保质保量做好领导班子运行情况调研。对领导班子整体合力、运行情况、干部个性特征等进行综合分析，全面掌握班子结构、特点和不足，分析原因，找准共性与个性问题，明确优化方向，把综合分析研判结果作为领导班子建设和干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。

会议听取了成南公司2024年度领导班子述职报告、党建工作述职报告、选人用人工作报告及班子成员个人述职。与会人员参与了民主测评。会后，川高公司调研组组织进行成南公司领导班子运行情况综合调研谈话。

苏开春表示，2025年，成南公司将运用好测评考核结果，进一步改进工作作风，坚定信心、真抓实干，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，在蜀道集团和川高公司坚强领导下，担好主责、抓好主业、当好主角，全力保障运营管理和扩容建设一体化推进，为谱写四川交通强省新篇章做出更大贡献。

川高公司调研组，成南公司领导班子成员、外部董事、中层管理人员和职工代表参加会议。