3月14日，蜀道集团人力资源部副部长肖家平，经营管理部副部长胡洋一行在川高公司人力资源部部长冉莉的陪同下到成南公司调研指导工作。成南公司党委书记、董事长苏开春，党委委员、工会主席徐国梅等陪同调研。

调研组一行先后深入成南公司所辖路段沿线管理处、收费站、服务区，详细听取成南公司内设机构运转情况以及人力资源配置汇报。并召开座谈会，与成南公司各级员工代表进行沟通交流。调研组一行对成南公司积极推行动态的生产序列岗位层级管理，开展生产序列岗位体系标准化建设给予了充分肯定，同时针对收费、路维、机电维护、养护等各级主业生产序列人员配置、工作模式、薪酬待遇以及路公司存在一线员工短缺、员工发展通道等问题与成南公司进行了深入探讨和交流。

调研组指出，此次调研是蜀道集团为推行各级单位岗位标准化建设做准备，公司要认真分析高速公路行业发展和营运管理趋势，紧紧围绕蜀道集团整体发展战略部署，以国企改革三年行动为契机，从优化运营工作运转模式和工作流程着手，进一步合理优化人员结构和人员配置，最大限度发挥好人力资源价值，让各级公司和员工享受集团改革发展的成果。员工也要紧跟时代，提高自身业务素质，主动适应集团未来发展需要，助推蜀道集团实现高质量发展。

蜀道集团经营管理部、交通运维管理部、人力资源共享中心，成南公司人力资源部、经营开发部、工程养护部相关人员等陪同调研。