为深入贯彻落实国企改革三项攻坚行动，按照蜀道集团、川高公司关于劳动人事分配三项制度改革专项行动工作部署，成南公司结合集团、川高公司关于收费站集约化管理、机电运维分级管理等思路，以机电、稽查岗位为试点，开展生产序列岗位体系标准化建设及定岗、定编、定责、定薪“四定”工作。2022年3月启动机电稽查岗位公开竞聘。此次竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，兼顾个人意愿与能力价值匹配原则，采取笔试、面试的方式竞聘考核择优聘用。2022年3月17日，机电、稽查岗位第一批公开竞聘笔试顺利进行，公司纪检部门全过程监督。

下一步，成南公司将积极推行动态的生产序列岗位层级管理，引导员工向技术型、混合型方向发展，最大限度发挥个人价值，逐步实现高价值岗岗薪科学匹配，为公司发展提供持续有力的人才保障。