2022年3月21日，为有力推动成南公司机电及稽查生产序列岗位体系标准化建设，按照公司统一部署，南充管理处组织开展管理处机电维护队长及稽查队长岗位竞聘面试，由公司纪检工作部、人力资源部、稽查监控中心全程监督。

参加竞聘人员通过现场抽签确定面试顺序，在六分钟内的自我陈述中，充分展示了对竞聘岗位的基本认知、基本素质、职业规划和综合能力，展现了良好的职业素养和风采。在随机提问环节，竞聘人员以其超强的工作经验、良好的应变能力，赢得了考评小组的认同。此次面试成绩将结合笔试成绩，确定拟聘人员，报公司党委审议。

下一步，南充管理处将在公司指导下，持续推进各生产序列队伍管理，提升人才建设质量，实现人岗匹配，调动生产型专业人才队伍工作积极性，为公司高质量发展提供人才保障。