3月7日，成南公司召开党风廉政建设和反腐败工作专题党委会。公司领导班子成员、党群工作部、纪检办公室、人力资源部相关人员参加会议。会议由公司党委书记、董事长苏开春主持。

会议传达学习了中央、省、蜀道集团和川高公司系列会议精神，通报了公司2022年度党风廉政建设责任制考核结果和存在的不足。并针对薄弱环节对应的具体工作措施进行深入研讨，分析研判公司当前政治生态。会议还审议通过了《成南公司“百日提升”作风建设教育整顿专项行动工作实施方案》。

会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是蜀道集团深化转型发展的攻坚之年，更是川高公司经历三十年跨越式发展、奋力开创高质量发展新篇章的关键之年。成南公司营运管理和扩容建设任务繁重，要进一步筑牢紧迫感、危机感与责任感，突出高标严尺，持续铸优政治生态，铸牢紧迫感、危机感与责任感。

会议要求，要坚持问题导向，认真梳理查找公司干部职工在思想认识、责任担当、工作作风、遵规守纪等方面存在的突出问题，进一步提高全体干部职工思想政治素质，改进工作作风，促进公司各部门工作质效的全面提高，增强干部职工的向心力、执行力、战斗力，营造干事创业的良好环境。

会议强调，一是要充分认识新时期加强党风廉政建设和反腐败工作的重大意义，党委班子要团结带领公司全体干部职工提振精气神，不断营造务实廉明、风清气正、齐心干事的良好氛围。二是班子成员要高度重视齐抓共管，带头并督促分管部门全面履行作风建设工作职责，逐一对标整顿内容、细化工作要求，全面强化纠错修偏，推动作风建设整顿工作取得良好效果。三是班子成员要履行好党风廉政建设“一岗双责”，坚持严管厚爱相结合，强化日常管理和监督，发现苗头问题要及时谈话提醒，让干部职工在提醒督促中不断成长进步。四是要严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策等规章制度，按照川高公司廉洁风险防控提质增效行动方案的部署，构建权责清晰、流程规范、风险明确、管控严密的廉洁风险防控体系，为夯实公司稳健发展根基，助推公司高质量发展。