6月25日上午，成南公司召开职工薪酬、津贴补贴、奖金福利等方面管理宣贯会。公司党委书记、董事长苏开春出席会议并讲话。公司领导班子及各部门、各管理处、各业代处负责人参加会议。

公司党委委员、纪委书记阿依热布，党委委员、工会主席徐国梅分别传达了川高公司组织召开的2023年度川高系统职工薪酬、津贴补贴、奖金福利等方面管理专项整改部署会上川高公司领导的讲话精神，并强调：一是审时度势，认清形势，对政策制度心存敬畏，坚决依法合规开展工作；二是加强制度宣贯，杜绝出现层层递减现象，切实做到各级岗位各负其责。三是全面清除高危认知，查纠执行偏差，严格对标，对号销账，并全面闭环严密管控。

苏开春强调：一是要统一思想，转变观念，坚决摒弃惯性思维。严格按照新形势及新政策规定，推促公司运营管理提质增效。二是要确保制度内容合规，审批程序合规，坚决杜绝违规使用各项费用的情况发生；三是要结合公司实际着力完善制度盲区，明确费用使用规范，加强全过程监督管理；四是加强政策制度宣贯，将蜀道集团、川高公司发展战略规划、重大决策部署、与员工切身关联的制度要求通过多种形式及时传导至基层一线，凝聚全体员工同心共向，为公司高质量发展添砖加瓦。

会上人力资源部、财务管理部、党群工作部（工会）、办公室等结合上级会议精神，对牵头业务政策进行了再宣贯。